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商业调查案例
  • 【武汉商务调查】招聘中高级人才为啥需背景调查

    企业在对中高级人才和关键性职位人才聘用前,通常需要对其进行背景调查。目的有两个:一是证实应聘者在申请职位时所提供的资料的真实性;一是了解应聘者以前是否存在对其工作绩效有负面影响的行为。  武汉商务调查主要关注以下几方面的信息: ⑴是否可录用(比如在应聘者与前单位的劳动关系尚未终止的情况下,雇主将有可能牵涉进与应聘者前单位的劳动纠纷之中); ⑵应聘者在前单位的任职情况,如任职期间、职位、薪金、表现、离职原因等; ⑶教育背景; ⑷身份确认。  在进行武汉商务调查内容设计时,应考虑以下因素: ⑴尽量方便证

  • 企业在招聘的时候如何做好商务背景调查

    企业招聘如何做好背景调查?为了提高面试的信度和准确性,降低企业用人风险,相信许多HR都有做过员工入职前的背景调查,尤其是对中高层以上管理人员和一些类似于财务等重要特殊岗位。明阳天下拓展培训人力资源管理培训在此调查几项:1、你们公司在员工入职前有做背景调查吗?A、有B、没有2、一般是哪些岗位会做?具体你们是怎么做的?  我们公司招聘的岗位一般都是文职类、技术类或者管理类,所以入职前都会做背景调查。大概流程和注意事项如下:  方法/步骤  (1)背景调查准备工作:  对于高层、关键核心岗位,我们会请专业的第

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